KZoli: Új oldal, tartalma: „Ebben a leírásban felvázolunk egy házirendet - telepítési, üzemeltetési javaslatgyűjteményt - munkára (is) használt, [http://hu.wikipedia.org/wiki/Android_%…”

2018-05-29T22:07:13Z

Új oldal, tartalma: „Ebben a leírásban felvázolunk egy házirendet - telepítési, üzemeltetési javaslatgyűjteményt - munkára (is) használt, [http://hu.wikipedia.org/wiki/Android_%…”

Új lap

Ebben a leírásban felvázolunk egy házirendet - telepítési, üzemeltetési javaslatgyűjteményt - munkára (is) használt, [http://hu.wikipedia.org/wiki/Android_%28oper%C3%A1ci%C3%B3s_rendszer%29 Android] (4.x+) operációs rendszert futtató eszközök (táblagépek, okostelefonok) számára.

'''Alakul, ne vedd nagyon komolyan!'''
==Előzetes megfontolások==
Ebben a leírásban olyan eszközök - táblagépek, okostelefonok - üzemeltetésével foglalkozunk, amelyeket:
* a munkáltató biztosít a munkavállalónak azért, hogy azokon (is) dolgozzon;
* a munkavállaló birtokol, és szeretné azokat munkavégzésre (is) használni (''[http://en.wikipedia.org/wiki/Bring_your_own_device BYOD - Bring your own device]'').
Ezek az eszközök jellemzően:
* hordozhatóak - tehát különböző földrajzi helyeken, IT környezetekben, hálózatokon, stb. jelennek meg; emellett elveszíthetőek, ellophatóak;
* több funkciósak (univerzálisak) - tehát a munka mellett másra, elsősorban szórakozásra, tartalomfogyasztásra is használják őket;
* személyes, részben magánhasználatúak - tehát ezeken személyes és céges adatok egyaránt jelen vannak;
* ? '''TODO!'''
===Kompromisszumos üzemeltetés===
Míg egy helyhez kötött, céges tulajdonú irodai (asztali) munkaállomásnál akceptálható elvárás, hogy azt a munkavállaló személyes célra csak minimálisan használja, magánügyeit ne azon intézze, stb., ilyen korlátozás a tárgyalt eszközök esetében túlzásnak tűnik - aligha várható el egy munkavállalótól, hogy emiatt pl. több telefont hordjon magánál. Szemben az előző eset általában diktatórikus jellegű üzemeltetésével, a jelen leírásban tárgyalt eszközöknél a felhasználónak és a munkáltatónak (adatgazdának) az üzemeltetés tekintetében kompromisszumra kell jutnia.

A munkáltató, illetve adatgazda méltányolható érdekei:
* Hatékony munkavégzés az eszközzel, megfelelő rendelkezésre állás biztosítása, a munkavégzés nyomon követhetősége;
* Harmadik személy által elkövetett adatlopás illetve szabotázs megelőzése, észlelése, lehetőség szerinti kizárása;
* Amennyiben az eszköz a munkáltatóé, annak állagmegóvása, gazdaságos használata.
A munkavállaló méltányolható érdekei:
* Magánszférájának (''privacy'') tiszteletben tartása;
* Magánhasználat indokolatlan korlátozásának elkerülése;
* Amennyiben az eszköz a munkavállalóé, az afeletti rendelkezés indokolatlan korlátozásának elkerülése.

==Irodalom==
'''Biztonság'''
* [http://source.android.com/tech/security/ Android Security Overview]
* [https://itservices.stanford.edu/service/mobiledevice/cellular/android Android Security Tips] ( Stanford IT Services)
* [http://androidportal.hu/2012-03-09/biztonsagos-android Biztonságos Android] (Android Portál)
* [http://reviews.cnet.co.uk/mobile-apps/how-to-improve-your-android-security-50009497/ How to improve your Android security] (C|Net UK)
* [http://en.wikipedia.org/wiki/Mobile_security Mobile Security] (Wikipedia)
* [http://security-n-tech.blogspot.hu/2011/01/security-issue-exposed-by-android.html Security Issue Exposed by Android AccountManager] (Security and Tech blog)

Android házirend - Laptörténet

KZoli: Új oldal, tartalma: „Ebben a leírásban felvázolunk egy házirendet - telepítési, üzemeltetési javaslatgyűjteményt - munkára (is) használt, [http://hu.wikipedia.org/wiki/Android_%…”